Jsme Go Digital!, dynamicky rostoucí společnost v Hradci Králové a právě teď hledáme nové kolegy do našeho týmu. 👸🤴
Chceš stabilní práci na plný úvazek, kde se budeš cítit jako doma? Připoj se k nám!
Jsme moderní kontaktní centrum, které se zaměřuje na špičkovou zákaznickou péči a digitální služby pro prestižní značky. 📞📲
Jako Specialista zákaznické linky budeš klíčovým hráčem v komunikaci se zákazníky. Tvým hlavním úkolem bude řešit jejich dotazy a požadavky, ať už po telefonu, přes e-mail nebo WhatsApp. Nejčastější témata? Reklamace zboží, ověřování dostupnosti, změny doručovacích termínů a další.
Nemusíš mít žádné speciální znalosti – vše potřebné tě naučíme! Důkladné zaškolení a pravidelná školení jsou u nás samozřejmostí.
Provozní doba zákaznické linky je PO - NE 8:00 - 20:00 hod. Směny se střídají po týdnu: ranní směna 8:00 – 16:30 hod., odpolední směna 11:30 – 20:00 hod. Práce o víkendu 1x za 5 týdnů celý víkend.
Termín nástupu: ihned nebo dle domluvy.
Úvazek: plný (8 hodin denně).
Hledáme energického a kreativního člověka, který má zkušenosti v administrativě a vynikající komunikační schopnosti.
🔶 Umíš dobře česky? Perfektní!
🔶 Máš blízko k práci na PC a jsi ochotný se učit? Tak to je přesně to, co hledáme!
Zaujala tě tato příležitost? Nečekej a pošli nám svůj životopis – těšíme se, až tě poznáme! 😀
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na mobilní tarif
Příspěvek na dovolenou
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Občerstvení na pracovišti
Cyclist-friendly office
Možnost parkování