- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
V nově vznikajících prostorech v Českých Budějovicích hledáme kolegu/kolegyni na pozici Specialista zákaznické linky.
Co bude Vaším úkolem? Řešení telefonických požadavků zákazníků týkající se pojištění jejich vozidla; vyřizování zákaznických dotazů, žádostí a stížností zákazníků; administrativní činnost spojená s evidencí řešených případů; NEJEDNÁ se o prodej, ani o vymáhání.
Co by Vám nemělo chybět? Český jazyk na úrovní rodilého mluvčího; výborné komunikační a vyjadřovací dovednosti; prozákaznicky orientovanou osobnost; příjemné vystupování a odolnost vůči stresu; znalost práce na PC; ochota cestovat v rámci týdenního zaškolení (pobočka v Praze); předchozí zkušenost v call centru.
Nástup: dohodou.
Co Vám nabízíme? Fixní mzdu a bonus dle výkonu; pracovní dobu po- pá, 8.00 – 18.00 (ranní a odpolední směny); stravenkový paušál; možnost MultiSport karty.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.