- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
JAK BUDE VYPADAT VÁŠ DEN?
Komunikace po telefonu se stávajícími i novými zákazníky banky, domlouvání schůzek s bankéři na pobočkách, akvizice nových produktů
Práce je spojená s administrativou na PC
Každý nováček u nás získá bonus 12 000 Kč!
NA CO SE U NÁS MŮŽETE TĚŠIT?
Smlouva šitá na míru Vašich potřeb
Provozní doba PO – PÁ 8:00 – 16:30
Fixní mzda 19 000 Kč + bonusy (v průměru 2 000 – 10 000 Kč)
Docházkový bonus 2 000 Kč/měs.
Nováčkovský bonus 12 000 Kč
5 týdnů dovolené
Stravenky v hodnotě 80 Kč již od nástupu
Exkluzivní telefonní tarif za 89 Kč – neomezené volání + 10 GB data
Multisportovní a benefitní kartu
Odměna 10 000 Kč za doporučení nového kolegy
Spousta dalších výhod od našich partnerů
FIREMNÍ ŠKOLKU nedaleko pracoviště
HLEDÁME KOLEGU, KTERÝ:
Je komunikativní a rád mluví s lidmi
Umí pracovat na PC (naše systémy nejsou těžší, než Vaše internetové bankovnictví)
Zodpovědnost mu není cizí a rád pomůže každému klientovi
Má přátelskou povahu a je schopný týmové spolupráce
Maturita výhodou, nikoliv podmínkou
Obchod a prodej vnímá jako výzvu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.