Jsme společnost Domov seniorů Fénix s.r.o., která se specializuje na poskytování sociálních služeb a péče pro seniory. Ceníme si lidskosti, profesionality a vzájemné pomoci. Naše firemní kultura je založena na respektu a spolupráci, vytváříme přátelské prostředí, kde se cítí dobře jak naši klienti, tak naši zaměstnanci.
Hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici Pečovatel/ka. Ideální kandidát by měl mít alespoň základní vzdělání a pokročilé znalosti českého jazyka. Oceníme, pokud máte zkušenosti v oblasti sociálních služeb, ale není to podmínkou. Hlavně hledáme někoho, kdo má srdce na pravém místě a chuť pomáhat druhým. Více informací na www.domovfenix.cz
Výhodou je praxe v oblasti sociálních služeb, ale není to podmínkou. Oceníme také, pokud jste flexibilní, komunikativní a máte pozitivní přístup k práci.
Budeme se těšit na Váš životopis, který nám můžete zaslat na e-mail e-mail přes . Přidejte se k nám a staňte se součástí našeho týmu, který každý den pomáhá zlepšovat životy našich klientů!
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Dovolená navíc
Studijní volno
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na dovolenou
Přátelské prostředí