Pečovatel/pečovatelka náborový příspěvek 20 000 Kč

Němčičky, Břeclav
24.000 – 26.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 9. 2023
Vhodné také pro

O nás

Zajišťujeme krátkodobou pobytovou službu pro poskytnutí nezbytného odpočinku, regeneraci sil a vyřízení neodkladných záležitostí pečující osoby. Klademe důraz na dostupnost pro všechny, kdo doma pečují o seniora nebo osobu se zdravotním postižením a potřebují čas na regeneraci a načerpání fyzických a psychických sil. Do našich řad přijmeme nového kolegu/kolegyni na pozici pečovatel – pečovatelka.
 

Náplň práce:

  • Péče o seniory
  • Pomoc při zajmových aktivitách
  • Komunikace s klienty
  • Jedná se o nepřetržitý provoz /  12h směna

Co od Vás očekáváme:

  • Požadujeme kladný vztah k lidem
  • Zdravotní způsobilost, bezúhonost
  • Empatii a dobré komunikační dovednost
  • Zkušenost s prací v soc. službách vítána

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Náborový příspěvek 20 000 Kč splatný ve 2 splátkách. stravu.
  • Firemní stravování
  • Vzdělávací kurzy a semináře

Benefity

  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Centrum sociálních služeb pro osoby se zrakovým postižením v Brně-Chrlicích | Centrum sociálních služeb pro… | Brno Brno
  • 35 000 – 47 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 19. srpna
SAREMA LIBEREC s.r.o. | SAREMA LIBEREC s.r.o. | Brno Brno
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 18. srpna
STAREZ - SPORT, a.s. | STAREZ - SPORT, a.s. | Brno Brno
  • 30 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. srpna
For Future VIT s.r.o. | For Future VIT s.r.o. | Brno Brno
  • 18 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 22. prosince
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. prosince
Hallins International, s.r.o. | Hallins International, s.r.o. | Vráto Vráto
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. listopadu
GAMA GROUP a.s. | GAMA GROUP a.s. | České Budějovice České Budějovice
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. listopadu
Základní škola Svitavy, Riegrova 4 | Základní škola Svitavy,… | Svitavy Svitavy
  • 33 000 – 43 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. listopadu
NICOTRANS a.s. | NICOTRANS a.s. | České Budějovice České Budějovice
  • 28 000 – 54 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. listopadu
Probační a mediační služba | Probační a mediační služba | Jeseník Jeseník
  • 25 280 – 37 170 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 22. prosince
Prysmian Kabely, s.r.o. | Prysmian Kabely, s.r.o. | Velké Meziříčí Velké Meziříčí
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 22. prosince
PERFO LINEA a.s. | PERFO LINEA a.s. | Chrudim Chrudim
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost