- 27 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chcete být součástí mezinárodního týmu u prestižní firmy v Mošnově? 👀 Hledáme zkušeného zámečníka/elektrikáře, který se podílí na údržbě všech strojů a zařízení. 🏢 Naším cílem je vytvořit příjemné pracovní prostředí, kde každý má možnost profesního růstu a seberealizace. Zajímá Vás více? Čtěte dále:
Práce ve zkušeném týmu údržbářů zajišťujícím bezproblémový chod celé budovy, včetně strojů a zařízení na slévárně, obrobně, lakovně.
Minimální SOŠ, vyučen v oboru strojírenství.
Minimální praxi 3 roky na stejné či podobné pozici.
Manuální zručnost, pečlivost, samostatnost a zodpovědnost.
Vyhláška 50/1978 Sb pouze u pozice Elektrikář.
Výhodou bude svářečské zkoušky, vazačský průkaz, znalost práce s jeřábem, VZV, znalost hydrauliky, pneumatiky, CNC strojů a robotiky - zkušenosti vítány !
Pohovory: osobní pohovor formou ukázky pracoviště (žádné testy). V případě zájmu mi, prosím, zašlete svůj životopis. Na setkání s Vámi se těšíme!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.