- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Chcete být součástí mezinárodního týmu u prestižní firmy v Mošnově? 👀 Hledáme zkušeného zámečníka/elektrikáře, který se podílí na údržbě všech strojů a zařízení. 🏢 Naším cílem je vytvořit příjemné pracovní prostředí, kde každý má možnost profesního růstu a seberealizace. Zajímá Vás více? Čtěte dále:
Práce ve zkušeném týmu údržbářů zajišťujícím bezproblémový chod celé budovy, včetně strojů a zařízení na slévárně, obrobně, lakovně.
Minimální SOŠ, vyučen v oboru strojírenství.
Minimální praxi 3 roky na stejné či podobné pozici.
Manuální zručnost, pečlivost, samostatnost a zodpovědnost.
Vyhláška 50/1978 Sb pouze u pozice Elektrikář.
Výhodou bude svářečské zkoušky, vazačský průkaz, znalost práce s jeřábem, VZV, znalost hydrauliky, pneumatiky, CNC strojů a robotiky - zkušenosti vítány !
Pohovory: osobní pohovor formou ukázky pracoviště (žádné testy). V případě zájmu mi, prosím, zašlete svůj životopis. Na setkání s Vámi se těšíme!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?