Sanitář/ sanitářka, ošetřovatel/ ošetřovatelka

Kobylisy, Praha
30.000 – 42.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Pracoviště
Na místě

O nás

Moderní lůžka následné péče, Praha 8.

Hledáme spolehlivého kolegu nebo kolegyni na lůžkové oddělení následné péče do menšího zařízení v Praze 8 (Kobylisy).

Kdo jsme

Jsme moderní, malé pracoviště geriatrické následné péče. Nejsme LDN - naším cílem je rehabilitace a zotavení pacientů po přechodném zhoršení zdravotního stavu nebo po operaci (např. ortopedické) a jejich návrat do domácího prostředí. S pacienty intenzivně rehabilitujeme pod vedením zkušených fyzioterapeutů. Průměrná doba pobytu pacientů je 4–6 týdnů. Oddělení je nové, bezbariérové, situované v prostorné zahradě. Opíráme se o evropskou zkušenost a jasnou vizi v oboru geriatrie.

Náplň práce:

  • Přímá ošetřovatelská a obslužná péče o pacienty (nejedná se o přenášení zkumavek)
  • Pomoc při hygieně, mobilizaci, stravování a polohování pacientů.
  • Podpora pacientů při nácviku soběstačnosti a chůze ve spolupráci s rehabilitačním týmem.
  • Vedení základní dokumentace, komunikace v týmu.                                                                                                                                                                                             

Co od Vás očekáváme:

  • Zkušenost - hledáme člověka, který tuto práci již dělal.
  • Absolvovaný sanitářský kurz; a/nebo vzdělání v oboru ošetřovatel/ka vítáno.
  • Pozitivní a trpělivý přístup k seniorům.
  • Základní počítačová gramotnost a schopnost práce s e-mailem.
  • Preferujeme nekuřáky.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práci v moderním, malém a přátelském kolektivu, kde se všichni znají a většina lidí zde pracuje dlouhodobě.
  • Práci, kde je vidět výsledek - pacienti se u nás zotavují a vracejí se domů.
  • Zázemí stabilní příspěvkové organizace Městské části Praha 8.
  • Platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. včetně příplatků za směnný provoz, zvláštní příplatek, noční, víkendy a svátky.
  • 5 týdnů dovolené.
  • Náborový příspěvek.
  • Stravování v místě výkonu práce dotované zaměstnavatelem.
  • Parkování v areálu zaměstnavatele.
  • Příspěvky FKSP.
  • Podporu dalšího vzdělávání a profesního rozvoje (nejen) v oboru geriatrie.
  • Dobrou dopravní dostupnost (Praha 8 – Kobylisy)
  • Jde o nepřetržitý provoz, směny jsou 12hodinové (denní i noční). Potřebujeme kolegy s možností rovnoměrného střídání s ostatními. Prosíme, aby se nehlásili zájemci, kteří chtějí pracovat pouze ve vybrané dny v týdnu, nebo pouze denní, či pouze noční směny.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.