- 22 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme soukromý poskytovatel sociálních služeb s unikátním režimem, vítající klienty z celé České republiky. Nabízíme péči a podporu lidem, kteří potřebují pomoc při zvládání každodenních činností a hledají bezpečné a komfortní prostředí. Poskytujeme individuální péči v moderním zařízení s kapacitou 60 lůžek, kde klademe důraz na pohodlí, spokojenost a domácí atmosféru.
Jsme společnost Domov seniorů Fénix s.r.o., která se specializuje na poskytování sociálních služeb a péče pro seniory. Ceníme si lidskosti, profesionality a vzájemné pomoci. Naše firemní kultura je založena na respektu a spolupráci, vytváříme přátelské prostředí, kde se cítí dobře jak naši klienti, tak naši zaměstnanci.
Hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici Pečovatel/ka. Ideální kandidát by měl mít alespoň základní vzdělání a pokročilé znalosti českého jazyka. Oceníme, pokud máte zkušenosti v oblasti sociálních služeb, ale není to podmínkou. Hlavně hledáme někoho, kdo má srdce na pravém místě a chuť pomáhat druhým. Více informací na www.domovfenix.cz
Výhodou je praxe v oblasti sociálních služeb, ale není to podmínkou. Oceníme také, pokud jste flexibilní, komunikativní a máte pozitivní přístup k práci.
Budeme se těšit na Váš životopis, který nám můžete zaslat na e-mail e-mail přes
. Přidejte se k nám a staňte se součástí našeho týmu, který každý den pomáhá zlepšovat životy našich klientů!Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?