Pečovatel/ka - nástup IHNED, náborový příspěvek.

Horoměřice
31.000 – 36.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Kontakt
Miroslav Kocán, zobrazit tel. číslo

O nás

Domov seniorů Fénix s.r.o.

Jsme soukromý poskytovatel sociálních služeb s unikátním režimem, vítající klienty z celé České republiky. Nabízíme péči a podporu lidem, kteří potřebují pomoc při zvládání každodenních činností a hledají bezpečné a komfortní prostředí. Poskytujeme individuální péči v moderním zařízení s kapacitou 60 lůžek, kde klademe důraz na pohodlí, spokojenost a domácí atmosféru.

O nás

Jsme společnost Domov seniorů Fénix s.r.o., která se specializuje na poskytování sociálních služeb a péče pro seniory. Ceníme si lidskosti, profesionality a vzájemné pomoci. Naše firemní kultura je založena na respektu a spolupráci, vytváříme přátelské prostředí, kde se cítí dobře jak naši klienti, tak naši zaměstnanci.

Hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici Pečovatel/ka. Ideální kandidát by měl mít alespoň základní vzdělání a pokročilé znalosti českého jazyka. Oceníme, pokud máte zkušenosti v oblasti sociálních služeb, ale není to podmínkou. Hlavně hledáme někoho, kdo má srdce na pravém místě a chuť pomáhat druhým. Více informací na www.domovfenix.cz

Náplň práce

  • Poskytování péče a podpory našim klientům.
  • Práce na plný úvazek s možností dohodnutí flexibilní pracovní doby.
  • Spolupráce s ostatními členy týmu na zajištění plynulého chodu našeho domova.
  • Účast na pravidelných týmových poradách a školeních.
  • Práce v souladu s interními předpisy a standardy.

Co od Vás očekáváme

  • Základní vzdělání.
  • Pokročilé znalosti českého jazyka.
  • Spolehlivost, zodpovědnost a samostatnost.
  • Empatický přístup a schopnost pracovat v týmu.

Výhodou je praxe v oblasti sociálních služeb, ale není to podmínkou. Oceníme také, pokud jste flexibilní, komunikativní a máte pozitivní přístup k práci.

Co Vám můžeme nabídnout

  • Hrubá mzda 31000 Kč - 36000 Kč.
  • Náborový příspěvek pro nové zaměstnance ve výši 25.000,-Kč.
  • Benefity jako jsou příspěvek na stravování a dovolenou, zálohy ze mzdy, studijní volno a další.
  • Příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv.

Budeme se těšit na Váš životopis, který nám můžete zaslat na e-mail e-mail přes odpovědní formulář. Přidejte se k nám a staňte se součástí našeho týmu, který každý den pomáhá zlepšovat životy našich klientů!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Studijní volno
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Domov seniorů Fénix s.r.o.
Sokolská 1605/66
120 00 Praha

IČO: 02511347
Datová schránka: qiy98k5
Další informace:
GPS: 50.076809,14.429339,
S-JTSK: -742398.26 -1044265.55, RUIAN: 21732825

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC