- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kdo jsme a co děláme?
Jsme společnost s dlouholetou tradicí, která se specializuje na výrobu tvarových výrobků z polyuretanových systémů. Naším cílem je poskytovat kompletní servis – od vývoje a konstrukce dílů, přes výrobu forem až po finální produkt. Při práci využíváme špičkové materiály od předních světových výrobců a zakládáme si na kvalitě a preciznosti.
Koho hledáme?
Do našeho týmu hledáme spolehlivého kolegu nebo kolegyni, který/á má chuť učit se novým věcem a nechybí mu/ji manuální zručnost. Pokud jste pečliví, zodpovědní a rádi byste pracovali v příjemném prostředí s přátelským kolektivem, čtěte dál!
Nezbytné požadavky:
Výhodou:
Benefity, které vás potěší:
Co vám ještě nabídneme:
Máte chuť se k nám přidat? Pošlete nám svůj životopis co nejdříve! Budeme se těšit, že se potkáme u pohovoru.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.