- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
MÍSTO PRACOVIŠTĚ: NOVÝ JIČÍN
Vydělejte si až 35.000Kč! Vše se odvíjí od Vašeho výkonu.
Máme pro Vás dalších 15.000Kč náborový příspěvek rozložený do 12ti měsíců.
Vaše práce bude spočívat v jednoduché kompletaci světel.
Není pro Vás problém pracovat ve směnném provozu?
Nabízíme Vám příplatky za práci přesčas, o víkendu a v noci.Také Vám rádi přispějeme na stravování, abyste nám nehladověli – 24 Kč/den.
A jelikož chceme, abyste si také odpočinuli, nabízíme Vám 25 dní dovolené.
Jediné, co požadujeme od Vás je dobrý zdravotní stav a manuální zručnost. Zkušenost na pozici operátora výroby výhodou.
NEVÁHEJTE NÁM ZAVOLAT NA TEL.: zobrazit tel. číslo, PŘÍPADNĚ ZANECHEJTE REAKCI.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.