Jsme společnost Domov seniorů Fénix s.r.o., která se specializuje na poskytování sociálních služeb a péče pro seniory. Ceníme si lidskosti, profesionality a vzájemné pomoci. Naše firemní kultura je založena na respektu a spolupráci, vytváříme přátelské prostředí, kde se cítí dobře jak naši klienti, tak naši zaměstnanci.
Hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici Pečovatel/ka. Ideální kandidát by měl mít alespoň základní vzdělání a pokročilé znalosti českého jazyka. Oceníme, pokud máte zkušenosti v oblasti sociálních služeb, ale není to podmínkou. Hlavně hledáme někoho, kdo má srdce na pravém místě a chuť pomáhat druhým. Více informací na www.domovfenix.cz
Výhodou je praxe v oblasti sociálních služeb, ale není to podmínkou. Oceníme také, pokud jste flexibilní, komunikativní a máte pozitivní přístup k práci.
Budeme se těšit na Váš životopis, který nám můžete zaslat na e-mail e-mail přes . Přidejte se k nám a staňte se součástí našeho týmu, který každý den pomáhá zlepšovat životy našich klientů!
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Dovolená navíc
Studijní volno
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na dovolenou
Přátelské prostředí