- 100 000 Kč
- Plný úvazek
Do našeho týmu hledáme komunikativní a samostatně pracující/ho náboráře / náborářku, který/á nám pomůže najít ty nejlepší zaměstnance pro naše klienty.
Ми шукаємо комунікабельного та незалежного рекрутера для роботи в нашій команді, який допоможе нам знайти найкращих співробітників для наших клієнтів.
aktivní vyhledávání kandidátů (UA a CZ jazyk)
telefonické a osobní pohovory s uchazeči
správa inzerce a komunikace na sociálních sítích
koordinace nástupů a administrativní podpora nových zaměstnanců
Опис посадових обов’язків:
активний пошук кандидатів (українською та чеською мовами)
телефонні та особисті співбесіди з кандидатами
реклама та управління комунікаціями в соціальних мережах
координація стартапів нових співробітників та адміністративна підтримка тримка
· Підготовка та оновлення презентацій про проєкти
Mzda: - Možnost práce i na ŽL
HPP/ Hrubá mzda 50tis až 100.000Kč
Оплата праці:
· Трудовий договір (HPP): Брутто зарплата 30 000 CZK - 100.000 CZK
Ми шукаємо активну, комунікабельну та відповідальну людину, яка вміє працювати з людьми — як онлайн, так і безпосередньо.
Цікавить вакансія? Надсилайте своє резюме або зв’яжіться з нами напряму!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.