- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho týmu hledáme komunikativní a samostatně pracující/ho náboráře / náborářku, který/á nám pomůže najít ty nejlepší zaměstnance pro naše klienty.
Ми шукаємо комунікабельного та незалежного рекрутера для роботи в нашій команді, який допоможе нам знайти найкращих співробітників для наших клієнтів.
aktivní vyhledávání kandidátů (UA a CZ jazyk)
telefonické a osobní pohovory s uchazeči
správa inzerce a komunikace na sociálních sítích
koordinace nástupů a administrativní podpora nových zaměstnanců
Опис посадових обов’язків:
активний пошук кандидатів (українською та чеською мовами)
телефонні та особисті співбесіди з кандидатами
реклама та управління комунікаціями в соціальних мережах
координація стартапів нових співробітників та адміністративна підтримка тримка
· Підготовка та оновлення презентацій про проєкти
Mzda: - Možnost práce i na ŽL
HPP/ Hrubá mzda 50tis až 100.000Kč
Оплата праці:
· Трудовий договір (HPP): Брутто зарплата 30 000 CZK - 100.000 CZK
Ми шукаємо активну, комунікабельну та відповідальну людину, яка вміє працювати з людьми — як онлайн, так і безпосередньо.
Цікавить вакансія? Надсилайте своє резюме або зв’яжіться з нами напряму!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.