Mezinárodní kariéra v recruitmentu | Remote work | (A14900)
O nás
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Popis
Láká vás recruitment, který vám může otevřít dveře do mezinárodního prostředí?
Hledáte práci, ve které můžete využít své zkušenosti s náborem, pracovat z domova a postupně se posunout k mezinárodním projektům?
Pro našeho klienta, významnou mezinárodní společnost působící v oblasti logistiky, hledáme zkušeného recruitera, který pomůže rozvíjet nábor v České republice a po stabilizaci místního projektu bude mít možnost zapojit se do mezinárodního recruitment týmu.
V první fázi se zaměříte na nábor zaměstnanců pro český projekt s působností především na Ostravsku. Budete úzce spolupracovat s manažery, poznávat jejich potřeby a hledat kandidáty, kteří odpovídají požadavkům jednotlivých pozic.
Po stabilizaci projektu se vám může otevřít další profesní příležitost – zapojení do mezinárodního náboru a spolupráce s kolegy napříč zeměmi.
- Kompletní vedení náborových procesů od zadání pozice až po nástup zaměstnance.
- Spolupráce s hiring managery při definování požadavků na kandidáty.
- Aktivní vyhledávání a oslovování kandidátů přes LinkedIn, databáze a další zdroje.
- Tvorba pracovních inzerátů a výběr vhodných náborových kanálů.
- Vedení pohovorů, posuzování zkušeností a motivace kandidátů.
- Koordinace výběrových řízení a průběžná komunikace s kandidáty i manažery.
- Práce s náborovými daty a průběžné zlepšování recruitment procesů.
- Postupně také možnost zapojení do mezinárodních náborových aktivit.
Požadujeme
- Máte praktické zkušenosti s recruitmentem nebo talent acquisition, ideálně alespoň 2 roky.
- Umíte kandidáty aktivně vyhledávat, oslovovat a odborně posoudit jejich vhodnost.
- Nábor dokážete samostatně řídit a komunikovat s manažery.
- Plynule ovládáte češtinu nebo slovenštinu.
- Jste samostatní, organizovaní a umíte si stanovit priority.
- Máte chuť profesně růst a zajímá vás možnost mezinárodního působení.
- Výborná angličtina je důležitá zejména pro budoucí zapojení do mezinárodního týmu.
- Nástup: ASAP nebo dohodou
Nabízíme
- Remote work již v letošním roce – možnost pracovat na dálku.
- Perspektivu mezinárodní kariéry – po stabilizaci českého projektu možnost přechodu k náboru pro zahraniční trhy.
- Příležitost stát se součástí velké mezinárodní společnosti a poznat její náborové procesy.
- Samostatnou roli s reálným vlivem na výsledky náboru.
- Spolupráci s manažery a HR kolegy v českém i mezinárodním prostředí.
- Hlavní pracovní poměr.
