- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Zemědělsko obchodní družstvo Zálší je ryze česká společnost zabývající se především zemědělskou výrobou (rostlinnou i živočišnou). Společnost hospodaří v katastrech třinácti obcí, a to v katastrech měst Choceň, Vysoké Mýto, Brandýs nad Orlicí a Ústí nad Orlicí.
ZOD Zálší je ale úspěšné i v nezemědělské výrobě, která je zaměřená na výrobu okenních systémů pro dopravní prostředky a lisování termosetů a termoplastů. Dodáváme okna pro autobusy, trolejbusy, tramvaje, osobní vagóny, lokomotivy, karavany, dodávky, kabinky stavebních strojů a speciální nákladní vozy.
Okna pro dopravní prostředky vyrábíme již od roku 1987 a patříme mezi nejvýznamnější výrobce těchto produktů ve střední Evropě. Design a konstrukce našich oken jsou použitelné ve většině dopravních prostředků, všechny rozměry jsou plně volitelné. Naším cílem je vždy maximálně vyhovět zákazníkovi.
Administrativní podpora mzdové agendy (HPP, DPP) dle podkladů a pokynů mzdové účetní.
Shromažďování a příprava podkladů pro měsíční zpracování mezd (docházka, nepřítomnosti, změny údajů).
Zadávání a aktualizace mzdových a personálních údajů v systému dle interních postupů.
Evidence pracovní doby, dovolené a dalších nepřítomností – administrativní zpracování.
Spolupráce na měsíční uzávěrce mezd – kompletace podkladů, dohledání chybějících dokladů, součinnost dle pokynů.
Administrativní součinnost u nemocenské agendy a navazující mzdové agendy (např. ELDP, potvrzení, roční agenda) dle zaučení.
Administrativní podpora personalistiky: osobní spisy, nástupy/změny/ukončení (kompletace dokumentů, oběh podpisů, sken/archivace).
Komunikace se zaměstnanci a vedoucími ohledně doplnění dokladů a běžných dotazů (odborné otázky předáváte k řešení).
Pečlivost, systematičnost a spolehlivost (práce s doklady, termíny a citlivými údaji).
Základní orientaci v administrativě (výhodou zkušenost s HR/mzdami, není podmínkou – zaučíme).
Dobrou uživatelskou znalost PC (MS Excel/Word, e-mail, práce se soubory).
Komunikační schopnosti a slušné vystupování při jednání se zaměstnanci.
Schopnost pracovat podle postupů a udržovat pořádek v dokumentech.
Diskrétnost a dodržování důvěrnosti informací.
Samostatnost a zodpovědný přístup při plnění svěřených úkolů.
Výhodou: zkušenost s mzdovým/personálním programem Helios Inuvio.
Stabilní zaměstnání u zavedeného českého zaměstnavatele
Přátelské a férové pracovní prostředí
Pestrou a různorodou práci v oblasti mezd a personalistiky (administrativa dle aktuálních potřeb)
Standardní 8hodinovou pracovní dobu
5 týdnů dovolené
Podnikové stravování
Příspěvek na dopravu
Příspěvek na penzijní připojištění
Třináctý plat
Výhodný mobilní tarif k soukromým účelům (včetně možnosti využití pro rodinné příslušníky)

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.