Náborář s přesahem do administrativy

Brno
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Adriana Rašková, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do našeho brněnského týmu hledáme nového kolegu na pozici HR Specialisty. Pokud jste pečlivá osobnost s citem pro organizaci a víte, co za náborem zaměstnanců stojí, tak je tato příležitost přesně pro vás!

Hledáme zkušeného kolegu se zájmem o personalistiku, který vnímá výzvy jako příležitosti, nikoli překážky.

Popis pozice:

  • Každodenní nábor zaměstnanců – od inzerce, pohovory s kandidáty, až po organizaci nástupů
  • aktivní vyhledávání kandidátů za pomocí interní databáze, sociálních sítí (LinkedIn, Facebook), …
  • důležitá administrativa spojená s náborem zaměstnanců – příprava pracovněprávních dokumentů, agenda pracovnělékařských prohlídek, kontrola docházek a další související úkoly…
  • Tato pozice zahrnuje kromě náboru a administrativy, také budování a udržování vztahů s klienty a kandidáty.

Profil kandidáta:

  • praxe na obdobné pozici, alespoň. 1. rok
  • máte předchozí zkušenosti či vztah k administrativě a vášeň pro pečlivost
  • umíte si pohlídat důležité termíny
  • jste komunikativní osobnost, která má zájem pomáhat lidem na jejich nové kariérní cestě – v ManpowerGroup propojujeme správné lidi se zajímavými příležitostmi
  • máte chuť učit se novým věcem a rozšiřovat si obzory v HR – ať už jde o legislativu, moderní přístupy k náboru nebo aktuální trendy trhu a mnohem víc!
  • jste aktivní řidič, bez řidičského průkazu skupiny B se u nás opravdu neobejdete

Nabízíme:

  • Zázemí moderních kanceláří v centru Brna (ulice Panská),
  • fixní mzdu a bonusový systém,
  • propracovaný systém vzdělávání a školení – recruitment, LinkedIn, interní systémy a mnoho dalších, tak abyste se u nás mohli neustále posouvat,
  • jazykové kurzy angličtiny v pracovní době,
  • flexibilní pracovní dobu a možnost občasné práce z domova (po zaučení),
  • přátelský kolektiv zkušených kolegů, ve kterém se budete vzájemně inspirovat,
  • příspěvek na MultiSport kartu – protože ve zdravém těle, zdravý duch,
  • cafeterie a stravenky,
  • spolupráci na plný úvazek – HPP,
  • …a řadu dalších motivačních firemních benefitů…

Rádi o vás uslyšíme! Pošlete nám svůj životopis spolu s krátkým motivačním dopisem (stačí pár vět o sobě a co vás motivuje pracovat na této pozici). ⭐

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.089155625582,14.435312035369,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT