- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáš práci, která Tě může posunout a bude naplňovat? Jsme MANA Marketing, mladá společnost ze Zlína, která svým klientům poskytuje kompletní služby v oblasti marketingu od online marketingu až po kompletní branding, tvorbu kampaní a budování tváře společnosti. A protože se snažíme poskytovat ty nejlepší služby, hledáme nového parťáka do týmu na pozici grafik, který nám s tím pomůžou.
Hned v úvodu je potřeba říct, že si můžeš trochu vybírat. Pro čistě grafické práce máme budget 40 - 60 hodin, ale pokud by jsi chtěl větší časový fond, není problém, jen čti dál.
Práce na pozici grafik:
A teď k tomu, co to znamená Grafik „s přesahem“?
Pokud se budeš chtít učit nové věci, trávit u nás víc času, a tím si vydělat si víc peněz, můžeme spolupráci rozšířit o další činnosti stylem „Co si vytvoříš, to si nasadíš“ 😀. Jednalo by se o práce s vytvořeným grafickým obsahem jako jsou:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.