- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme někoho, kdo už má v účetnictví něco odžito a ví, co obnáší komplexní práce s čísly. Tahle pozice není pro absolventy, ale pokud máš aspoň rok praxe a nebojíš se odpovědnosti, můžeš být ten pravý člověk. Nejde o klasické účto ve výrobě, každá firma je samostatná jednotka, kterou si vezmeš pod svá křídla. DPH, závěrky, komunikace s klientem... ale žádné mzdy.
V týmu tě čeká příjemná atmosféra, práce online a rozumný přístup. Zaučení proběhne v kolektivu schopných kolegyň :)
Co u nás budeš dělat:
- Vést kompletní účetnictví několika firem – každá má vlastní DPH, závěrku a samostatnou agendu
- Zpracovávat doklady (hlavně fakturace), ale ne najednou – vše je rozdělené podle klientů
- Komunikovat s klienty, případně externími partnery (např. auditory nebo daňaři)
- Připravovat podklady k daním, auditu i interním reportům
- Spolupracovat s kolegy napříč firmou – účetnictví je propojené s dalšími týmy
- Pomáhat s přechodem účetní agendy nebo testovat nové nastavení systému, když je třeba
- Vzdělání ekonomického směru
- Praxe v účetnictví minimálně 1 rok – musíš vědět, co a proč účtuješ
- Orientace v DPH a základní znalost účetní legislativy
- Samostatnost – u nás si každý řeší svoje firmy, ale pomáháme si
- Zkušenost z menší účetní nebo daňové firmy je výhodou
- Zodpovědný přístup, smysl pro detail a chuť mít věci v pořádku
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost práce z domu až 3x týdně (po zaučení)
- Mzda podle předchozích zkušeností
- Kolegyně, které tě zaučí
- Prostředí, kde se jede online a papíry nezahltí celý stůl
- Dovolená 20 dní s postupným navyšováním
- Stravování a pitný režim na pracovišti
- Výuka cizích jazyků přímo na pracovišti

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.