Personalista - se znalostí mezd (H4689)

Hradec Králové
35.000 – 40.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Požadavky:

  • M/Ž, SŠ/VŠ, praxe v oboru podmínkou, znalost mzdových předpisů a Zákoníku práce, aktivní znalost AJ, práce na PC, samostatnost, flexibilita, komunikativní dovednosti

Popis:

  • nastavení personálních procesů ve společnosti o velikosti 40 zaměstnanců
  • úzký kontakt s centrálou v zahraničí
  • komunikace s managementem a evidence jejich personálních požadavků
  • realizace personálních náborů
  • personální administrativa
  • přímý podřízený generálnímu řediteli, kterému bude „pravou“ rukou
  • zpracování mzdové agendy (výpočet mzdy, jednotlivých složek, náhrad, výpočet srážek a odvodů)
  • kontakt s úřady (ZP, SZ, FÚ…)

Nabídka:

  • finanční ohodnocení cca 35 – 40tis. Kč dle dosavadní praxe a znalostí dohodou
  • zázemí silné mezinárodní společnosti
  • možnost osobního růstu
  • řada zaměstnaneckých benefitů

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Deklarace odpovědného podnikání z. s. | Deklarace odpovědného… | Věkoše, Hradec Králové Věkoše, Hradec Králové
  • 24 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 28. srpna
Deklarace odpovědného podnikání z. s. | Deklarace odpovědného… | Věkoše, Hradec Králové Věkoše, Hradec Králové
  • 25 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. srpna
Deklarace odpovědného podnikání z. s. | Deklarace odpovědného… | Věkoše, Hradec Králové Věkoše, Hradec Králové
  • 24 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 26. srpna
TEPLOTECHNA Ostrava a.s. | TEPLOTECHNA Ostrava a.s. | Slezská Ostrava, Ostrava Slezská Ostrava, Ostrava
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. prosince
FARMERS spol. s r.o. | FARMERS spol. s r.o. | Trutnov Trutnov
  • 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. ledna
ŠKODA JS a.s. | ŠKODA JS a.s. | Plzeň Plzeň
  • do 42 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. února
PIKA, a.s. | PIKA, a.s. | Bzenec Bzenec
  • od 107 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. září
Střední škola polytechnická, Havířov-Šumbark, příspěvková organizace | Střední škola polytechnická,… | Havířov Havířov
  • 20 130 – 29 520 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. září
Personal Consult s.r.o. | Personal Consult s.r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna
LUTO Automotive CZ, s.r.o. | LUTO Automotive CZ, s.r.o. | Rychnov u Jablonce nad Nisou Rychnov u Jablonce nad Nisou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna
JOBSTART s.r.o. | JOBSTART s.r.o. | Trutnov Trutnov
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. února
AG.WORK s.r.o. | AG.WORK s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 21 000 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

nabídka generál
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC