- Plný úvazek
Požadavky:
- M/Ž, SŠ/VŠ, praxe v oboru podmínkou, znalost mzdových předpisů a Zákoníku práce, aktivní znalost AJ, práce na PC, samostatnost, flexibilita, komunikativní dovednosti
Popis:
- nastavení personálních procesů ve společnosti o velikosti 40 zaměstnanců
- úzký kontakt s centrálou v zahraničí
- komunikace s managementem a evidence jejich personálních požadavků
- realizace personálních náborů
- personální administrativa
- přímý podřízený generálnímu řediteli, kterému bude „pravou“ rukou
- zpracování mzdové agendy (výpočet mzdy, jednotlivých složek, náhrad, výpočet srážek a odvodů)
- kontakt s úřady (ZP, SZ, FÚ…)
Nabídka:
- finanční ohodnocení cca 35 – 40tis. Kč dle dosavadní praxe a znalostí dohodou
- zázemí silné mezinárodní společnosti
- možnost osobního růstu
- řada zaměstnaneckých benefitů



