- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme někoho, kdo už má v účetnictví něco odžito a ví, co obnáší komplexní práce s čísly. Tahle pozice není pro absolventy – ale pokud máš aspoň rok praxe a nebojíš se odpovědnosti, můžeš být ten pravý člověk. Nejde o klasické účto ve výrobě – každá firma je samostatná jednotka, kterou si vezmeš pod svá křídla. DPH, závěrky, komunikace s klientem... ale žádné mzdy.
V týmu tě čeká příjemná atmosféra, práce online a rozumný přístup. Zaučení proběhne v kolektivu schopných kolegyň :)
Co u nás budeš dělat:
- Vést kompletní účetnictví několika firem – každá má vlastní DPH, závěrku a samostatnou agendu
- Zpracovávat doklady (hlavně fakturace), ale ne najednou – vše je rozdělené podle klientů
- Komunikovat s klienty, případně externími partnery (např. auditory nebo daňaři)
- Připravovat podklady k daním, auditu i interním reportům
- Spolupracovat s kolegy napříč firmou – účetnictví je propojené s dalšími týmy
- Pomáhat s přechodem účetní agendy nebo testovat nové nastavení systému, když je třeba
- Vzdělání ekonomického směru
- Praxe v účetnictví minimálně 1 rok – musíš vědět, co a proč účtuješ
- Orientace v DPH a základní znalost účetní legislativy
- Samostatnost – u nás si každý řeší svoje firmy, ale pomáháme si
- Zkušenost z menší účetní nebo daňové firmy je výhodou
- Zodpovědný přístup, smysl pro detail a chuť mít věci v pořádku
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost práce z domu až 3x týdně (po zaučení)
- Mzda podle předchozích zkušeností
- Kolegyně, které tě zaučí
- Prostředí, kde se jede online a papíry nezahltí celý stůl
- Dovolená 20 dní s postupným navyšováním
- Stravování a pitný režim na pracovišti
- Výuka cizích jazyků přímo na pracovišti
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.