- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Mzdové účetnictví máte v malíku a hledáte stabilní, dlouhodobé uplatnění?
Hledáme zkušeného kandidáta/kandidátku na pozici MZDOVÝ/Á ÚČETNÍ.
Na této pozici budete:
- zpracovávat mzdovou agendu pro cca 200 zaměstnanců,
- zpracovávat a provádět exekuční srážky,
- komunikovat s úřady,
- dohlížet nad dodržováním rozpočtu,
- spolupráce s personalistou...
Požadavky:
- min. SŠ vzdělání,
- nástup IHNED/DOHODOU,
- praxe na pozici mzdová účetní min. 2 roky,
- pokročilá znalost MS Office,
- AJ na pokročilé úrovni slovem i písmem,
- analytické myšlení, zodpovědnost...
Co můžeme nabídnout:
- platové ohodnocení dle praxe a zkušeností,
- stravenky, týden dovolené NAVÍC, jazykové vzdělávání,
- další benefity: Multisport karta, vstupenky na volnočasové aktivity,
- pružná pracovní doba a mnoho dalšího...

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.