- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Mzdové účetnictví máte v malíku a hledáte stabilní, dlouhodobé uplatnění?
Hledáme zkušeného kandidáta/kandidátku na pozici MZDOVÝ/Á ÚČETNÍ.
Na této pozici budete:
- zpracovávat mzdovou agendu pro cca 200 zaměstnanců,
- zpracovávat a provádět exekuční srážky,
- komunikovat s úřady,
- dohlížet nad dodržováním rozpočtu,
- spolupráce s personalistou...
Požadavky:
- min. SŠ vzdělání,
- nástup IHNED/DOHODOU,
- praxe na pozici mzdová účetní min. 2 roky,
- pokročilá znalost MS Office,
- AJ na pokročilé úrovni slovem i písmem,
- analytické myšlení, zodpovědnost...
Co můžeme nabídnout:
- platové ohodnocení dle praxe a zkušeností,
- stravenky, týden dovolené NAVÍC, jazykové vzdělávání,
- další benefity: Multisport karta, vstupenky na volnočasové aktivity,
- pružná pracovní doba a mnoho dalšího...
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.