- 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Na Výhoně 3824, 695 01 Hodonín. Firma Jiří Šašinka – HORS přijme do svého týmu perspektivního pracovníka na pozici – mzdová účetní/ účetní
Požadujeme: minimálně středoškolské vzdělání s maturitou ekonomického směru, praktické znalosti z oblasti mzdových procesů včetně legislativy a znalost podvojného účetnictví, praxe alespoň 3 roky.
Náplň práce: zpracování mzdové agendy v informačním systému, přípravě pracovních smluv, dodatků k pracovním smlouvám, zápočtových listů, zpracování ročního zúčtování daně, ELDP, výpočtu srážek ze mzdy, mzdovým statistikám, správě a evidenci informací, komunikaci s orgány státní správy a zdravotními pojišťovnami, administrativě spojené s běžným chodem mzdového a personálního oddělení, v případě potřeby záskok za hlavní účetní. Zástup za MD. Stravenky.
Životopisy zasílejte na mail: e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.