- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme dynamická česká společnost s hlubokými kořeny v oblasti e-commerce, působící na trhu již od roku 2011. S provozovanými e-shopy ve 16 zemích Evropské unie se pyšníme rozsáhlým dosahem a inovativním přístupem v ecommerce. Nyní hledáme posilu do našeho obchodního týmu, která by nám pomohla udržet náš růstový trend. Přidejte se k nám jako Asistent/ka Obchodního oddělení a objevte možnosti, které nabízí svět digitálního obchodu.
Koordinace a podpora obchodního oddělení: Budete klíčovým hráčem v našem týmu a pomůžete koordinovat a podporovat činnosti obchodního oddělení, abyste zajistili jeho efektivitu a úspěch.
Samostatná práce na svěřených úkolech: Budete mít možnost pracovat samostatně a řešit různorodé úkoly s vlastní iniciativou a dovednostmi.
Spolupráce na aktuálních úkolech: Budete aktivně spolupracovat na klíčových projektech a úkolech, které formují naši budoucnost.
Komunikace s dodavateli: Budete budovat a udržovat silné vztahy s našimi dodavateli, abyste zajistili plynulý chod našich obchodních operací.
Cenotvorba: Pomůžete nám udržet konkurenceschopnost na trhu díky důkladné analýze a cenotvorbě.
Příprava podkladů pro objednávky a fakturaci: Zajistíte, aby byly všechny naše transakce zpracovány přesně a včas.
Zalistování nových produktů: Budete aktivně podílet na rozšiřování naší nabídky a prezentaci našich produktů nejlepším možným způsobem.
Vyhledávání nových dodavatelů a produktů: Pomůžete nám zůstat v popředí trhu tím, že budete aktivně hledat a vyhledávat nové příležitosti na základě požadavků od nákupčího.
Zájem o e-commerce: Pokud máte zájem o digitální obchodování, jste na správném místě.
Technické dovednosti: Znalost práce na počítači a technické zdatnosti jsou výhodou.
Samostatnost a pečlivost: Máme rádi lidi, kteří jsou schopni pracovat samostatně a s odbornou péčí.
Dobré komunikační schopnosti: Schopnost efektivně komunikovat s kolegy je klíčem k úspěchu v našem týmu.
Cílevědomost: Pokud máte cíle a odhodlání je dosáhnout, budete u nás vítán/vítána.
Schopnost dokončit úkoly: Hledáme lidi, kteří mají odhodlání dovést věci do úspěšného konce.
• Stabilní zázemí prosperující české společnosti: Staňte se součástí našeho dlouhodobého úspěchu.
• Konkurenceschopné finanční ohodnocení: Vaše odhodlání a úsilí bude řádně oceněno.
• Zajímavou a inovativní práci v ecommerce: Učte se a růst s námi v rychle se vyvíjejícím průmyslu.
• Přátelský a podporující tým: Naše firemní kultura je otevřená, inkluzivní a zaměřená na spolupráci.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.