Hledáme rozpočtáře do oblasti zakázek spojených s modernizací a stavbou železničních tratí, stanic, vleček apod. Práce je vhodná pro zkušené i juniorní kandidáty.
- obchodní agendu stavebních zakázek
- evidenci zakázek v interních systémech - Helios, Cross, Aspe
- vyhodnocení cenové nabídky a srovnáte je s konkurencí
- přípravu nabídky dle poptávky klientů
- správu a aktualizaci databáze klientů a obchodních partnerů
- komunikaci s klienty a dodavateli
- kontrolu dokumentace, připomínky, řešit nejasnosti a chybějící podklady
- rozvíjení a podporu obchodních vztahů
- zkušenosti z obdobné pozice velkou výhodou
- pečlivost, administrativní zdatnost
- středoškolské vzdělání (výhodou přímo dopravní stavitelství)
- umí číst v technické dokumentaci
✔ Mzda cca 35-50.000 Kč podle zkušeností
✔ 5 týdnů dovolené
✔ Multisportka
✔ Zvýhodněný telefonní tarif (i pro rodinné příslušníky)
✔ Příspěvek na penzijko, stravování.
✔ Roční odměny
✔ Výuka AJ na pracovišti v rámci pracovní doby
✔ Vzdělávání a firemní akce
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Kafetérie
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Možnost parkování