Netradiční škola, netradiční výuka. Netradiční jsou i naši žáci. Vzděláváme dospělé lidi s mentálním a kombinovaným postižením, kteří by se jinak vzdělávat nemohli. Vítejte v Euroinstitutu, síti středních škol působící už na 96 místech v ČR! 🎉 Naše poslání je postavit se handicapu vzděláváním. Někdy to vyžaduje více trpělivosti, ale o to máme větší radost, když se našim žákům daří. 🥳
Vaše srdce plesá? 💓 Přidejte se k nám a společně s námi buďte pozitivní změnou v životech našich žáků. Hledáme učitele/ku, který/á bude sdílet naše hodnoty a pochopí, že naši svěřenci nepotřebují soucit, ale motivaci a podporu, aby se mohli plně rozvinout.
Ano? Jste náš superhrdina/ka! 🦸🏻
Budete průvodcem pro malou skupinu žáků v Domově pro osoby se zdravotním postižením Javorník ve Chvalčově. Formou projektové výuky se budete společně vzdělávat, učit zajímavé znalosti, ale i praktické dovednosti do každodenního života. Jednou týdně za Vámi dorazí skvělá kolegyně a společně povedete hromadnou výuku. Ostatní dny můžete pracovat s žáky individuálně nebo ve dvojicích, tak jak se Vám to nejlépe osvědčí. Nepřímou pedagogickou činnost zvládnete v klidu z domova, kde ze svého oblíbeného křesla nachystáte materiály do výuky nebo naplánujete zajímavou exkurzi.
Dle Vašeho vzdělání a zkušeností Vám můžeme nabídnout nástupní plat v rozmezí 30 - 42 000,- Kč. Teď už jen stačí poslat Váš životopis a brzy se Vám ozveme.
Těšíme se na Vás!
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
