- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká personální a poradenská agentura a specializujeme se na výběr zaměstnanců / recruitment, psychodiagnostické testy uchazečů o práci i stávajícího personálu, outsourcing / agenturní zaměstnávání a personální poradenství na území celé ČR. Pro naše mezinárodní klienty obsazujeme vysoce specializované pracovní pozice i mimo hranice ČR, tj. v PL, HU, A, SK.
Hledáme rozpočtáře do oblasti zakázek spojených s modernizací a stavbou železničních tratí, stanic, vleček apod. Práce je vhodná pro zkušené i juniorní kandidáty.
- obchodní agendu stavebních zakázek
- evidenci zakázek v interních systémech - Helios, Cross, Aspe
- vyhodnocení cenové nabídky a srovnáte je s konkurencí
- přípravu nabídky dle poptávky klientů
- správu a aktualizaci databáze klientů a obchodních partnerů
- komunikaci s klienty a dodavateli
- kontrolu dokumentace, připomínky, řešit nejasnosti a chybějící podklady
- rozvíjení a podporu obchodních vztahů
- zkušenosti z obdobné pozice velkou výhodou
- pečlivost, administrativní zdatnost
- středoškolské vzdělání (výhodou přímo dopravní stavitelství)
- umí číst v technické dokumentaci
✔ Mzda cca 35-50.000 Kč podle zkušeností
✔ 5 týdnů dovolené
✔ Multisportka
✔ Zvýhodněný telefonní tarif (i pro rodinné příslušníky)
✔ Příspěvek na penzijko, stravování.
✔ Roční odměny
✔ Výuka AJ na pracovišti v rámci pracovní doby
✔ Vzdělávání a firemní akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.