- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Pro technicky, odborně zaměřenou společnost, pro pozici, která je součástí týmu a věnuje se posouzení spolehlivosti v oblasti strojů, stavebních zařízení, pro posouzení podmínek pro možnost zavedení nových zařízení na trh, obsazujeme pozici:
SPECIALISTA – oblast TECHNIKA, MATERIÁLY, ZAŘÍZENÍ – stroje, elektro
Hlavním úkolem je spolupráce a komunikace v odborné rovině s kolegy a partnery v ně firmy. Odborný záběr je pro oblast strojů, zařízení, materiálu – oblast stavebních strojů, manipulační techniky, také elektrozařízení jako součást staveb, projektů, vybavení stavenišť apod.
Nabízíme zázemí středně velké až větší organizace. Možnost dalšího odborného růstu. Prostor k tomu být v kontaktu s novinkami v oboru, vývojem v oblasti strojů, techniky, stavebních materiálů apod. Zázemí pro spolehlivou spolupráci. Systém benefitů typu dny dovolené nad rámec jen zákona, podpora dalšího vzdělávání. Kancelář centrum – výborná dostupnost.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.