Pro větší výrobní technický závod, pro oblast v segmentu tepelného zpracování kovů a strojírenské provozy, posilujeme technický tým, obsazujeme ve výhradní dlouholeté spolupráci interní pozici:
STROJAŘ SPECIALISTA – technologie tepla, materiály, kvalita
Hlavním úkolem nového kolegy/kolegyně bude převzetí agendy, zavedené procesy a zaučení se. Původní kolega postupuje ve firmě na vyšší manažerskou pozici. Budete součástí středně velkého týmu. Pozice má samostatnou odpovědnost, zejména k vyhodnocení zakázek, doporučení pro zlepšení zákaznické spokojenosti, dává podněty pro úpravy pro řešení reklamací a nastavení potřeb od zákazníka.
Důležitou součástí náplně bude dále:
Požadavky
Nabízíme pozici vhodnou pro kandidáta s mírnou i střední zkušeností. Klíčový je pro nás zájem o perspektivní spolupráci – firma podporuje další rozvoj, vzdělávání. Zázemí značky, která má ve skupině tři větší závody v Evropě – etablovaná strojírenská značka.
Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
