Pro zavedenou značku, menší výrobně obchodní společnost, pro postupné plné převzetí menšího výrobního závodu s odpovědností k majiteli – rodinná firma, hledáme ve výhradní spolupráci s majitelem nového vedoucího pro pozici:
MANAŽER – POTRAVINÁŘSKÝ PROVOZ – zástupce majitele
Uvedená pozice převezme postupně zavedený provoz firmy v oblasti pěstitelského pálení. Značka má tradici a ustálený počet odběratelů, pěstitelů. Současně je zájem o další rozvoj firmy, posílení pro obchod.
Pozice nabízí prostor využití zkušeností z oblasti potravinářské výroby. Po aktuálně dokončené modernizaci provozu je navíc kapacita pro další rozšíření výroby, posílení produkce. Odpovědnost budete mít přímo k majiteli. Převezmete jeden ze dvou samostatných provozů, menší výrobně provozní tým.
Klíčovými činnostmi budou:
Požadavky
Nabízíme zázemí značky. Firma má dva samostatné provozy. Stálý odbyt, který má chuť dále rozšířit. Pozice dává prostor pro uplatnění zájmu, odbornosti. Budete skutečně nejen partner majitele, navíc dostanete prostor. Pracoviště optimálně směr Hradecko – Pardubicko. Kvalitní ohodnocení.
Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
