- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pro zahraniční značku v oblasti automatizace, robotických pracovišť, pohybující si v oblasti strojírenství, automotive a dalším průmyslu, pro specializovanou samostatnou pozici obsazujeme:
PLC – SPECIALISTA – testování, programování, nastavení automatizace
V uvedené pozici budete v úzké spolupráci s manažerem technické a projektové divize. Tato divize navrhuje na míru řešení linky, tedy i následně její nastavení s využitím SW aplikací, postupy pro PLC programování, nastavení linek.
V pozici jste v úzké spolupráci s kolegy z projektového týmu, vedoucím projektu. Možnost jednání i do zahraničí, využití angličtiny, případně němčiny.
Nabízíme pozici ve středně velké firmě, instalace vlastní specializovaných technologií, komunikace k vývoji, využití znalostí pro SW i HW část. Zázemí německé značky a současně výborné české vedení. Možnost kombinace práce v centrále Praha s lokalitou dle bydliště. Podpora odborného i jazykového rozvoje.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?