- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro zahraniční značku v oblasti automatizace, robotických pracovišť, pohybující si v oblasti strojírenství, automotive a dalším průmyslu, pro specializovanou samostatnou pozici obsazujeme:
PLC – SPECIALISTA – testování, programování, nastavení automatizace
V uvedené pozici budete v úzké spolupráci s manažerem technické a projektové divize. Tato divize navrhuje na míru řešení linky, tedy i následně její nastavení s využitím SW aplikací, postupy pro PLC programování, nastavení linek.
Důležitou součástí práce bude:
V pozici jste v úzké spolupráci s kolegy z projektového týmu, vedoucím projektu. Možnost jednání i do zahraničí, využití angličtiny, případně němčiny.
Požadavky:
Nabízíme pozici ve středně velké firmě, instalace vlastní specializovaných technologií, komunikace k vývoji, využití znalostí pro SW i HW část. Zázemí německé značky a současně výborné české vedení. Možnost kombinace práce v centrále Praha s lokalitou dle bydliště. Podpora odborného i jazykového rozvoje.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.