- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro zahraniční značku v oblasti automatizace, robotických pracovišť, pohybující si v oblasti strojírenství, automotive a dalším průmyslu, pro specializovanou samostatnou pozici obsazujeme:
PLC – SPECIALISTA – testování, programování, nastavení automatizace
V uvedené pozici budete v úzké spolupráci s manažerem technické a projektové divize. Tato divize navrhuje na míru řešení linky, tedy i následně její nastavení s využitím SW aplikací, postupy pro PLC programování, nastavení linek.
V pozici jste v úzké spolupráci s kolegy z projektového týmu, vedoucím projektu. Možnost jednání i do zahraničí, využití angličtiny, případně němčiny.
Nabízíme pozici ve středně velké firmě, instalace vlastní specializovaných technologií, komunikace k vývoji, využití znalostí pro SW i HW část. Zázemí německé značky a současně výborné české vedení. Možnost kombinace práce v centrále Praha s lokalitou dle bydliště. Podpora odborného i jazykového rozvoje.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.