- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nespokojíte se s jakoukoli rolí. My taky ne. Protože jsme tu od toho, abychom vytvořili lepší péči pro lepší svět, a to vyžaduje určitý typ lidí a týmy, kterým záleží na změně.
V této roli využijete své odborné znalosti, talent a úsilí k budování a správě našeho portfolia ikonických, průkopnických značek. Pomůžete nám poskytovat lepší péči miliardám lidí po celém světě. Začíná to u TEBE.
Chcete se podílet na vývoji technologií, které mají skutečný dopad? Máte dokončené vzdělání v elektrotechnice a hledáte místo, kde vás vezmou vážně i bez let praxe? Přidejte se k nám!
Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. Kimberly-Clark Professional®. Naše legendární značky jistě znáte – stejně jako zbytek světa. Ve skutečnosti milióny lidí používají produkty Kimberly-Clark každý den. A my jsme si vědomi toho, že by tyto špičkové produkty Kimberly-Clark neexistovali bez talentovaných profesionálů, jako jste vy.
V Kimberly-Clark budete součástí nejlepšího týmu, který se zavázal podporovat inovace, růst a jeho dopad. Zakládáme si na více než 150letém vedoucím postavení na trhu a stále hledáme nové a lepší způsoby zlepšování – u nás máte otevřené dveře novým příležitostem. To vše na vás čeká v Kimberly-Clark.
Vedeni cílem. Řízeni Tebou.
Co vás v roli Elektroinženýr automatizace čeká?
O vás
Podáváte výkon na nejvyšší možné úrovni a oceňujete kulturu podporovanou autentickou péčí. Chcete být součástí společnosti, která se aktivně věnuje udržitelnosti, inkluzi, blahobytu a rozvoji kariéry.
Milujete to, co děláte, zvláště když práce, kterou děláte, má nějaký smysl. V Kimberly-Clark neustále zkoumáme nové nápady, jak, kdy a kde můžeme nejlépe dosáhnout výsledků.
Co je k tomu potřeba?
Naše Benefity
Zde je jen několik výhod, které byste si užili v této roli v Kimberly-Clark. Kompletní přehled naleznete pod tímto odkazem: www.mykcbenefits.com.
Klikněte na tlačítko Zažádat a dokončete proces online žádosti. Člen našeho náborového týmu zkontroluje vaši žádost a posoudí, zda se pro tuto roli skvěle hodíte.
A nakonec drobný tisk….
Aby Kimberly-Clark rostla a prosperovala, musíme být inkluzivní organizací, která aplikuje různorodé zkušenosti a vášně členů svého týmu na značky, které lidem na celém světě zlepšují život. Aktivně se snažíme budovat pracovní sílu, která odráží zkušenosti našich spotřebitelů. Když přenesete své originální myšlení do Kimberly-Clark, podpoříte pokračující úspěch našeho podniku. Jsme angažovaným zaměstnavatelem s rovnými příležitostmi a všichni kvalifikovaní uchazeči obdrží protiplnění za zaměstnání bez ohledu na rasu, barvu pleti, náboženství, pohlaví, národnost, zdravotní postižení, status chráněného veterána, sexuální orientaci, genderovou identitu, věk, těhotenství, státní občanství nebo jakákoli jiná charakteristika chráněná zákonem.
Výše uvedená tvrzení mají za cíl popsat obecnou povahu a úroveň práce vykonávané zaměstnanci zařazenými do této klasifikace. Prohlášení nejsou zamýšlena jako seznam všech povinností, odpovědností a dovedností požadovaných pro tuto pozici.
Zaměstnání podléhá ověření pre-screeningových testů, které mohou zahrnovat test na návykové látky, prověření referencí a kontrolu DMV.
#LI-Onsite

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.