- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co bude náplní Vaší práce:
projektování elektrické části strojů a zařízení,
programování PLC (Siemens, Mitsubishi, Beckhoff),
programování robotiky (KUKA, ABB),
integrace moderních technologií (manipulátory, automatická identifikace, strojové vidění, podavače, popisovací či měřící systémy, vizualizace..),
zpracování technické dokumentace k realizovaným zakázkám,
poskytování technické podpory zákazníkům.
Co požadujeme:
VŠ vzdělání elektrotechnického směru,
vášeň pro techniku,
pasivní znalost AJ na technické úrovni,
ochotu učit se novým věcem.
Co nabízíme:
zajímavou a různorodou práci v oboru elektro,
odborný a profesní růst,
odpovídající mzdu, pravidelné odměny,
5 týdnů dovolené,
3 dny Sick days,
příspěvek na stravování,
podporu výuky jazyků,
výhodný telefonní tarif u T-Mobile i pro rodinu,
účast na zaměstnaneckém akciovém programu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.