- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co bude náplní Vaší práce:
projektování elektrické části strojů a zařízení,
programování PLC (Siemens, Mitsubishi, Beckhoff),
programování robotiky (KUKA, ABB),
integrace moderních technologií (manipulátory, automatická identifikace, strojové vidění, podavače, popisovací či měřící systémy, vizualizace..),
zpracování technické dokumentace k realizovaným zakázkám,
poskytování technické podpory zákazníkům.
Co požadujeme:
VŠ vzdělání elektrotechnického směru,
vášeň pro techniku,
pasivní znalost AJ na technické úrovni,
ochotu učit se novým věcem.
Co nabízíme:
zajímavou a různorodou práci v oboru elektro,
odborný a profesní růst,
odpovídající mzdu, pravidelné odměny,
5 týdnů dovolené,
3 dny Sick days,
příspěvek na stravování,
podporu výuky jazyků,
výhodný telefonní tarif u T-Mobile i pro rodinu,
účast na zaměstnaneckém akciovém programu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.