- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Popis:
Pracovník na této pozici samostatně spravuje a rozvíjí řídicí systémy výrobních linek a přilehlých periferií – Sjednává a zastřešuje rozvoj a údržbu systémů pomocí externích firem – Aktivně se podílí na preventivní a reaktivní údržbě systémů výrobních linek – Je hnací silou rozvoje udržovaných systémů k jejich vyšší spolehlivosti a efektivitě – Dostává prostor a autonomii efektivně spravovat tyto systémy
Nabídka:
Perspektivní pracovní pozici v rámci prosperující mezinárodní společnosti, odpovídající mzdové ohodnocení, pracovní růst a aktivní zapojení do firemních projektů, kvalitní a kontinuální školení, zaměstnanecké benefity – 5 týdnů dovolené, příspěvky na stravování, penzijní nebo životní pojištění s příspěvkem zaměstnavatele, nadstandardní zdravotní péči a mnohé další
Pracoviště: okr. Rychnov nad Kněžnou

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.