- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Nespokojíte se s jakoukoli rolí. My taky ne. Protože jsme tu od toho, abychom vytvořili lepší péči pro lepší svět, a to vyžaduje určitý typ lidí a týmy, kterým záleží na změně.
V této roli využijete své odborné znalosti, talent a úsilí k budování a správě našeho portfolia ikonických, průkopnických značek. Pomůžete nám poskytovat lepší péči miliardám lidí po celém světě. Začíná to u TEBE.
Chcete se podílet na vývoji technologií, které mají skutečný dopad? Máte dokončené vzdělání v elektrotechnice a hledáte místo, kde vás vezmou vážně i bez let praxe? Přidejte se k nám!
Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. Kimberly-Clark Professional®. Naše legendární značky jistě znáte – stejně jako zbytek světa. Ve skutečnosti milióny lidí používají produkty Kimberly-Clark každý den. A my jsme si vědomi toho, že by tyto špičkové produkty Kimberly-Clark neexistovali bez talentovaných profesionálů, jako jste vy.
V Kimberly-Clark budete součástí nejlepšího týmu, který se zavázal podporovat inovace, růst a jeho dopad. Zakládáme si na více než 150letém vedoucím postavení na trhu a stále hledáme nové a lepší způsoby zlepšování – u nás máte otevřené dveře novým příležitostem. To vše na vás čeká v Kimberly-Clark.
Vedeni cílem. Řízeni Tebou.
Co vás v roli Elektroinženýr automatizace čeká?
O vás
Podáváte výkon na nejvyšší možné úrovni a oceňujete kulturu podporovanou autentickou péčí. Chcete být součástí společnosti, která se aktivně věnuje udržitelnosti, inkluzi, blahobytu a rozvoji kariéry.
Milujete to, co děláte, zvláště když práce, kterou děláte, má nějaký smysl. V Kimberly-Clark neustále zkoumáme nové nápady, jak, kdy a kde můžeme nejlépe dosáhnout výsledků.
Co je k tomu potřeba?
Naše Benefity
Zde je jen několik výhod, které byste si užili v této roli v Kimberly-Clark. Kompletní přehled naleznete pod tímto odkazem: www.mykcbenefits.com.
Klikněte na tlačítko Zažádat a dokončete proces online žádosti. Člen našeho náborového týmu zkontroluje vaši žádost a posoudí, zda se pro tuto roli skvěle hodíte.
A nakonec drobný tisk….
Aby Kimberly-Clark rostla a prosperovala, musíme být inkluzivní organizací, která aplikuje různorodé zkušenosti a vášně členů svého týmu na značky, které lidem na celém světě zlepšují život. Aktivně se snažíme budovat pracovní sílu, která odráží zkušenosti našich spotřebitelů. Když přenesete své originální myšlení do Kimberly-Clark, podpoříte pokračující úspěch našeho podniku. Jsme angažovaným zaměstnavatelem s rovnými příležitostmi a všichni kvalifikovaní uchazeči obdrží protiplnění za zaměstnání bez ohledu na rasu, barvu pleti, náboženství, pohlaví, národnost, zdravotní postižení, status chráněného veterána, sexuální orientaci, genderovou identitu, věk, těhotenství, státní občanství nebo jakákoli jiná charakteristika chráněná zákonem.
Výše uvedená tvrzení mají za cíl popsat obecnou povahu a úroveň práce vykonávané zaměstnanci zařazenými do této klasifikace. Prohlášení nejsou zamýšlena jako seznam všech povinností, odpovědností a dovedností požadovaných pro tuto pozici.
Zaměstnání podléhá ověření pre-screeningových testů, které mohou zahrnovat test na návykové látky, prověření referencí a kontrolu DMV.
#LI-Onsite
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.