- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme česká personální a poradenská agentura a specializujeme se na výběr zaměstnanců / recruitment, psychodiagnostické testy uchazečů o práci i stávajícího personálu, outsourcing / agenturní zaměstnávání a personální poradenství na území celé ČR. Pro naše mezinárodní klienty obsazujeme vysoce specializované pracovní pozice i mimo hranice ČR, tj. v PL, HU, A, SK.
✅ Tady nebudete volat na žádné studené kontakty, budete mít na starost své stálé klienty, o které se budete starat. Budete jim volat a informovat je o novinkách a prodávat produkty společnosti.
✅ Hledáme 2 nové kolegy, rozšiřujeme tým v Karlíně
✔ Fixní mzdu 25.000 Kč a k tomu % z prodeje, (když budete šikovní, můžete se dostat v průměru i na 40.000 Kč nebo výš, to je zcela na Vás, strop nemáme)
✔ Ke mzdě počítejte také flexipassy či příspěvek na penzijko
✔ Abyste si odpočinuli, tak můžete čerpat dokonce 6 týdnů dovolené!
✔ Nejsme žádné veliké neosobní call centrum, budete v kanceláři s pár dalšími kolegy, rozšiřujeme tým!
✔ Nastoupit můžete ihned nebo dohodou.
📞 musíte mít alespoň krátkou zkušenost z nějakého call centra, nejlépe zkušenosti s prodejem, zbytek Vás naučíme - budete volat stálé kontakty z databáze, žádné nucení energií, tarifů ani pojištění.
📞 musíte se domluvit slovensky nebo česky na úrovni rodilého mluvčího!
📞 zájem o dlouhodobou spolupráci na HPP (preferujeme spolupráci na plný úvazek)
Pošlete mi svůj životopis a pokud splňujete požadavky, domluvíme si online pohovor (Whatsapp/Skype/Teams/ZOOM/Google Meet)
Víte o někom, pro koho by byla pozice vhodná? Řekněte mu o naší nabídce :)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.