- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přišli jste o práci na callcentru, pak hledáme právě Vás !!!!!!!!!!
Koho hledáme?
Pokud tě baví obchod a telefonování je pro tebe zálibou, jsi pro nás ten pravý. Jsi spolehlivý, učenlivý, dokážeš jednat intuitivně a lidsky, tak neváhej a pošli svůj životopis !!! Znalosti či praxe z oboru jsou výhodou, nikoliv však nutností, vše ti vysvětlíme a naučíme tě prodávat.
Nejsme běžné call centrum ! S klienty jednáme individuálně, přátelsky, lidsky.
Naši zaměstnanci nejsou „jen“ operátoři. Nesedí ve velkém open spacu, ale v příjemných nových prostorech v Otrokovicích, v menším o to pohodovějším týmu.
Proto hledáme fajn lidi, kteří se budou do práce těšit a připojí se k nám.
Popis práce:
Co Vám nabízíme?
Firemní benefity po zapracování:
Je to málo? Máš vysoké ambice? Není nic jednoduššího než nás o tom přesvědčit a můžeš začít vést svou vlastní pobočku = se vším ti pomůžeme, dostaneš plnou podporu, a to včetně uhrazení všech spojených nákladů na vybavení a chod kanceláře.
Dej nám o sobě vědět ! Stačí kliknout na tlačítko „odpovědět“, napsat o sobě pár vět a zaslat životopis.
Už se na tebe s celým týmem těšíme. Radim

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.