- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká personální a poradenská agentura a specializujeme se na výběr zaměstnanců / recruitment, psychodiagnostické testy uchazečů o práci i stávajícího personálu, outsourcing / agenturní zaměstnávání a personální poradenství na území celé ČR. Pro naše mezinárodní klienty obsazujeme vysoce specializované pracovní pozice i mimo hranice ČR, tj. v PL, HU, A, SK.
Tady nebudete volat na žádné studené kontakty, ale budete mít na starost své stálé VIP klienty, o které se budete starat.
Budete jim volat a informovat je o novinkách.
Hledáme nové kolegy. Firma má novou kancelář v centru Plzně a hledá další členy týmu.
✔ Fixní mzdu 25.000 Kč a k tomu % z prodeje, (když budete šikovní, můžete se dostat v průměru i na 40.000 Kč nebo výš, to je zcela na Vás, strop nemáme)
✔ Ke mzdě počítejte také flexipassy, či příspěvek na penzijko
✔ Abyste si odpočinuli, tak můžete čerpat dokonce 29 dní dovolené!
✔ Nejsme žádné veliké neosobní call centrum, budete v kanceláři cca 5 lidí na nové pobočce, která se dál rozrůstá.
✔ Nastoupit můžete ihned nebo dohodou, zařizujeme pro Vás novou kancelář v centru Plzně
📞 musíte mít alespoň krátkou zkušenost z nějakého call centra, nejlépe zkušenosti s prodejem, zbytek Vás naučíme - budete volat stálé kontakty z naší databáze, žádné nucení nezajímavých produktů.
📞 musíte se domluvit česky nebo případně slovensky na úrovni rodilého mluvčího!
📞 zájem o dlouhodobou spolupráci na HPP (případně umožníme zkrácený úvazek)
Pošlete mi svůj životopis a pokud splňujete požadavky, domluvíme si online pohovor (Whatsapp/Skype/Teams/ZOOM/Google Meet/Whereby)
Víte o někom, pro koho by byla pozice vhodná? Řekněte mu o naší nabídce :)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.