- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme česká personální a poradenská agentura a specializujeme se na výběr zaměstnanců / recruitment, psychodiagnostické testy uchazečů o práci i stávajícího personálu, outsourcing / agenturní zaměstnávání a personální poradenství na území celé ČR. Pro naše mezinárodní klienty obsazujeme vysoce specializované pracovní pozice i mimo hranice ČR, tj. v PL, HU, A, SK.
Tady nebudete volat na žádné studené kontakty, ale budete mít na starost své stálé VIP klienty, o které se budete starat.
Budete jim volat a informovat je o novinkách.
Hledáme nové kolegy. Firma má novou kancelář v centru Plzně a hledá další členy týmu.
✔ Fixní mzdu 25.000 Kč a k tomu % z prodeje, (když budete šikovní, můžete se dostat v průměru i na 40.000 Kč nebo výš, to je zcela na Vás, strop nemáme)
✔ Ke mzdě počítejte také flexipassy, či příspěvek na penzijko
✔ Abyste si odpočinuli, tak můžete čerpat dokonce 29 dní dovolené!
✔ Nejsme žádné veliké neosobní call centrum, budete v kanceláři cca 5 lidí na nové pobočce, která se dál rozrůstá.
✔ Nastoupit můžete ihned nebo dohodou, zařizujeme pro Vás novou kancelář v centru Plzně
📞 musíte mít alespoň krátkou zkušenost z nějakého call centra, nejlépe zkušenosti s prodejem, zbytek Vás naučíme - budete volat stálé kontakty z naší databáze, žádné nucení nezajímavých produktů.
📞 musíte se domluvit česky nebo případně slovensky na úrovni rodilého mluvčího!
📞 zájem o dlouhodobou spolupráci na HPP (případně umožníme zkrácený úvazek)
Pošlete mi svůj životopis a pokud splňujete požadavky, domluvíme si online pohovor (Whatsapp/Skype/Teams/ZOOM/Google Meet/Whereby)
Víte o někom, pro koho by byla pozice vhodná? Řekněte mu o naší nabídce :)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.