- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V rámci rozšiřování našeho týmu hledáme nového kolegu nebo kolegyni, kteří nám pomůžou na nově otevřené pobočce v Hodoníně.
Jsme nezávislá akciová společnost SMS Finance, a.s. a na trhu působíme již od roku 2001. Našim klientům pomáháme rozvíjet finanční gramotnost. Mezi naše klienty patří jak fyzické osoby tak i firmy.
Zásadní je pro nás Vaše ochota na sobě pracovat a váš přístup, tudíž netrváme na zkušenostech v oboru. Vše potřebné Vás naučíme.
Těšíme se, až Vás poznáme osobně :-)
- administrativa (emailing, komunikace s našimi obchodními partnery, s klienty, práce na počítači)
- práce jak na kanceláři tak i v terénu
- péče o naše stávající klienty
- komunikace s novými klienty
- předávání finanční gramotnosti
- diagnostika osobních financí
- finanční plánování
- účast na školeních, firemních akcích, teambuildinzích
- minimálně MATURITNÍ VZDĚLÁNÍ
- řidičský průkaz sk. B - vlastní auto
- profesionální vystupování a jednání s lidmi
- čistý trestní rejstřík
- samostatnost (po zaškolení)
- časovou flexibilitu
- maximální spolehlivost a loajalitu
- chuť učit se novým věcem
- pozitivní pohled na život
- empatii
Na oplátku Vám dáme nadstandardní finanční ohodnocení, protože víme, že najít kvalitního člověka v dnešní době je opravdu těžké.
- fixní plat + odměny
- osobnostní rozvoj
- motivační systém
- krásné a moderní pracovní prostory
- komplexní vzdělání
- kariérní růst
- firemní akce
Největším benefitem u nás je rozhodně přátelský kolektiv :)
Za výsledky:
- mobilní telefon
- notebook
- firemní tarif
- multisportkarta
a další..

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.