- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme česká personální a poradenská agentura a specializujeme se na výběr zaměstnanců / recruitment, psychodiagnostické testy uchazečů o práci i stávajícího personálu, outsourcing / agenturní zaměstnávání a personální poradenství na území celé ČR. Pro naše mezinárodní klienty obsazujeme vysoce specializované pracovní pozice i mimo hranice ČR, tj. v PL, HU, A, SK.
✅ Hodit se Vám bude zkušenost v účetnictví minimálně 2 roky.
✅ Víte jaké jsou náležitosti účetních dokladů a už jste je zadával/a do systému?
✅ Umíte aspoň trochu anglicky? (Stačí úroveň B1, využijete hlavně písemnou formu)
✅ Máte ekonomické vzdělání?
V tom případě mi pošlete svůj životopis a já se Vám ozvu ohledně termínu pohovoru!
Uvítáme praxi minimálně 2 roky praxe a ekonomické SŠ nebo VŠ vzdělání.
Budete účtovat faktury, pokladnu, banku.
Postaráte se o dohadné položky, závěrky, inventarizaci.
Zpracujete cesťáky a zálohy.
- účtovat účetní případy
- účtovat dohady a opravné položky
- vystavit fakturu, účtovat přijaté a vydané faktury
- sledovat závazky a platby
- vystavit zápočet
- pracoval/a jste s bankovními výpisy a pokladními doklady, zpracovával/a jste podklady pro DPH
- umíte reportovat a pracovat se SAPem (velkou výhodou)
Nástupní mzda kolem 38 - 45.000 Kč
6 týdnů dovolené, příspěvek na penzijko 2000 nebo flexipassy, stravenkový paušál a další benefity. Můžete pracovat občas i z Home Office (po zaučení)
Místo výkonu práce: 5 minut od metra Florenc
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?