- 29 200 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
✅ Hodit se Vám bude zkušenost v účetnictví minimálně 2 roky.
✅ Víte jaké jsou náležitosti účetních dokladů a už jste je zadával/a do systému?
✅ Umíte aspoň trochu anglicky? (Stačí úroveň B1, využijete hlavně písemnou formu)
✅ Máte ekonomické vzdělání?
V tom případě mi pošlete svůj životopis a já se Vám ozvu ohledně termínu pohovoru!
Uvítáme praxi minimálně 2 roky praxe a ekonomické SŠ nebo VŠ vzdělání.
Budete účtovat faktury, pokladnu, banku.
Postaráte se o dohadné položky, závěrky, inventarizaci.
Zpracujete cesťáky a zálohy.
- účtovat účetní případy
- účtovat dohady a opravné položky
- vystavit fakturu, účtovat přijaté a vydané faktury
- sledovat závazky a platby
- vystavit zápočet
- pracoval/a jste s bankovními výpisy a pokladními doklady, zpracovával/a jste podklady pro DPH
- umíte reportovat a pracovat se SAPem (velkou výhodou)
Nástupní mzda kolem 38 - 45.000 Kč
6 týdnů dovolené, příspěvek na penzijko 2000 nebo flexipassy, stravenkový paušál a další benefity. Můžete pracovat občas i z Home Office (po zaučení)
Místo výkonu práce: 5 minut od metra Florenc

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.