- Plný úvazek

Budeš se starat o naše stávající zaměstnance, které svěřujeme do pracovního procesu dalším firmám. Každodenní komunikace s našimi zaměstnanci je velice důležitá. Budeš uchem, které naslouchá jejich požadavkům a překážkám a zároveň budeš mluvčím, který jim sdělí podrobnosti o dané pozici, nebo požadavky ze strany firmy.
Aktivně budeš spravovat nové uchazeče, od samotné reakce až po dosazení na danou pozici a s tím spojenou i administrativní práci.
Není to nic složitého. Bude ti k nápomoci tým ostatních personalistů, kteří tě zasvětí do této práce. V případě potřeby ti poskytnou podporu také ostatní oddělení ve firmě.
Podmínkou je znalost práce na PC, ve firemním softwaru tě zaškolíme, dále pak logické uvažování, organizovanost v pracovním procesu, samostatnost a zájem pracovat v personalistice. Pokud máš střední školu s maturitou, je to jen třešinka na dortu.
V případě tvé velké šikovnosti tě čeká kariérní postup.
Odpovídající mzdové ohodnocení s měsíčními bonusy k tomu.
Přispějeme ti na stravování a k tomu, příspěvek na fyzické a duševní zdraví v hodnotě 1500Kč.
Po 3 letech působení ve firmě, ti zvedneme fixní mzdu.
Navíc ti budou k dispozici úterní a páteční firemní snídaně a kafeterie.
Každoročně pro tebe a všechny kolegy uspořádáme novoroční večírek a letní teambuilding.
To zní jako super job, co myslíš :) pokud tě to zaujalo, pošli nám svoje CV a my se ti v co nejkratší době ozveme. Pokud CV doplníš o motivační dopis, budeme rádi. Dozvíme se toho o tobě mnohem víc.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.