- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Ahoj budoucí kolego / kolegyně,
máš rád/a klid, stereotypní práci a nerad/a se neustále učíš novým věcem? Pak bohužel pro tebe nic zajímavého nemáme…
Jsi přesný opak? Vyhledáváš výzvy, chceš se pravidelně zdokonalovat či vzdělávat a preferuješ dynamické pracovní prostředí? Pak určitě čti dál!
O co se jedná?:
Budeš působit jako personální konzultant v divizi agenturního zaměstnávání. Budeš vyhledávat a vést pohovory s kandidáty na nižší, případně vyšší technické pozice z oblasti výroby, strojírenství a logistiky. Taky pro ně budeš připravovat smlouvy, dodatky a podklady k lékařským prohlídkám, někdy i ukončení a samozřejmě se starat i o osobní složky zaměstnanců.
Zpočátku se ti začátek měsíce bude zdát náročnější, budeš zpracovávat docházky a podklady pro mzdy, ale nenech se odradit, brzy se do toho dostaneš :). Sem tam navštívíš své zaměstnance na pracovišti a budeš mít možnost poznat výrobu u různých klientů. Každodenně budeš komunikovat s klienty a řešit jejich požadavky. Čas od času se budeš podílet i na akvizicích nových klientů.
POŽADAVKY:Jaký/á bys měl být ? :
Motivovaný, zapálený, pracovitý, trochu psycholog, trochu „public speaker“. Přesně takového člověka hledáme!
Nemáš zkušenosti s personalistikou? Nevadí, všechno tě naučíme . Na začátek stačí zájem, chuť do práce, uživatelská znalost Office, komunikativní angličtina, schopnost multitaskingu… a nebát se sednout za volant auta.
Bonusem je pro nás aspoň základní znalost pracovně-právní problematiky

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.