- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost MD ELEKTRONIK spol. s r.o. je jedním z předních výrobců kabelových propojek pro automobilový průmysl. Mezi naše odběratele patří většina předních výrobců známých automobilů. S celkovým počtem přibližně 5 000 zaměstnanců v našich závodech v Německu, České republice, Číně, Mexiku a Bulharsku má naše společnost velmi dobrou pozici na mezinárodním trhu.
Zaměřujeme se na budoucnost přenosu dat ve vozidlech. Rychlý, bezpečný a spolehlivý přenos dat v automobilech je jádrem naší činnosti.
V oddělení správy budov v Chotěšově právě hledáme šikovného a všestranného kolegu, který si poradí s běžnou údržbou budov a nevýrobních prostředků. Pokud jsi kutil a nebojíš se, tak neváhej a připoj se k nám!
Pokud tě naše nabídka zaujala, neváhej nám zaslat svůj strukturovaný životopis. Rádi se s tebou setkáme při osobní schůzce a vše ti ukážeme.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?