Montér dopravního značení, svodidel a FVE
- České Budějovice 3, České Budějovice
- KASKA s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp), jiný |
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | České Budějovice |
Firma | Stavitelství Luňáček s.r.o. |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Stavebnictví a realitní služby, Specialista / specialistka plánování, Technickoadministrativní pracovník / pracovnice, Přípravář / Přípravářka, Rozpočtář / Rozpočtářka, Stavební technik / technička |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Hrubá mzda | 25.000 – 50.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jsme rodinná stavební firma z Českých Budějovic s více než 25 letou tradicí. Zaměřujeme se na realizaci pozemních staveb, výstavbu rodinných domů, kompletní rekonstrukce objektů, rodinných domů, bytů a bytových jader. Díky letitým zkušenostem a úspěšným realizacím můžeme našim klientům nabídnout komplexní služby ve stavebnictví.
Pokud pracujete rádi s čísly, technickými daty a výkresy, nemáte problém s komunikací s lidmi, ať už telefonicky, písemně či osobně, pak budete tím správným člověkem na této pozici a čekají Vás zejména tyto pracovní činnosti:
Lidem, kteří přicházejí pracovat do naší firmy dáváme příležitost ukázat co umí, jak se umí učit a jak k věcem přistupují. Základem je však vzdělání v oboru pozemních staveb. Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Pokud u nás budete pracovat na této pozici, budete součástí příjemného kolektivu lidí všech věkových kategorií a společně se budeme podílet na vzniku nových staveb od projektu až po realizaci. Abyste se u nás cítili co nejlépe jsme připraveni Vám nabídnout:
zázemí stabilní společnosti s velmi úspěšnou historií
práci, která dává smysl a jejíž výsledek je vidět
odpovídající finanční ohodnocení v závislosti na Vámi dosaženém vzdělání a praxi
závodní stravování v hotelové restauraci, příspěvek na stravování formou stravenek, mobil, notebook
přátelský kolektiv lidí, kteří mají rádi svou práci
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.
Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟
Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje