- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

AVEC trade je Česko – Slovenská společnost, jejíž zakladatelé poskytují služby na trhu práce už od roku 1990. AVEC trade se specializuje na činnosti v potravinářském průmyslu, elektrotechnickém průmyslu a na výrobní služby pro automobilový průmysl.
Hledáme člověka, který bude mít na starosti:
- tvorbu pracovních dokumentů,
- vedení personální agendy,
- komunikaci s příslušnými úřady,
- spolupráce s vedoucími jednotlivých útvarů,
- nábory nových pracovníku,
- koordinace pracovníku.
- SŠ nebo VŠ vzdělání,
- praxi s administrativní prací,
- smysl pro detaily (tvorba pracovních dokumentů pro zahraniční pracovníky),
- výborné komunikační schopnosti,
- organizační schopnosti (umět si plánovat, třídit úkoly a aktivity podle priorit),
- příjemné vystupování,
- orientaci v zákoníku práce,
- znalost práce na PC (Outlook, Microsoft Office) – uživatelská úroveň.
Řidičský průkaz B – aktivní řidič.
Počet let praxe 2
- práci, která má smysl a pomáhá ostatním,
- hlavní pracovní poměr ve stabilní společnosti,
- individuální rozvržení pracovní doby,
- motivující mzdové ohodnocení,
- příspěvek na stravování,
- školení, firemní akce,
- práci v přátelském prostředí.
Mzdové ohodnocení: dle dohody
Nástup: dle dohody
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.