- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti v oblasti recruitmentu?
Baví Vás komunikace s lidmi a hledání vhodného řešení v oblasti náboru zaměstnanců?
Máte chuť pracovat pro nadnárodní personální agenturu?
Jste energická osobnost, kterou motivují výsledky?
Hledáme do našeho ManpowerGroup týmu v Ostravě kolegu/kolegyni, který/á již má nějaké zkušenosti v oblasti náboru!
- hledání vhodných uchazečů na různé pracovní pozice
- vlastní vedení pohovorů s uchazeči o zaměstnání
- tvorba a udržování vztahů s klienty ohledně volných pozic a stavu náboru
- částečně i akvizice nových pozic
- inzerce pozic, preselekce kandidátů
- SŠ/VŠ vzdělání
- nutná zkušenost v oblasti náboru zaměstnanců
- nutný pro-klientský přístup, komunikační dovednosti na vysoké úrovni
- chuť učit se novým věcem
- týmovost a aktivní přístup k práci
- Anglický jazyk – min. B1
- práci na HPP
- jistý fixní plat + možnost měsíčních bonusů
- 25 dní dovolené
- sick days, home office, cafeteria
- propracovaný systém školení a možnost osobního růstu
- práci pro nadnárodní společnost
- skvělé kolegy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.