- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pracujte v týmu skvělých lidí pro ManpowerGroup, jedničku na trhu personálních agentur! U nás vás čeká práce, při které budete v neustálém kontaktu s kandidáty a s naším jedním z největších klientů!
Baví vás výzvy, nábor zaměstnanců, každodenní telefonická a emailová komunikace? Jste samostatná, asertivní a přátelská osobnost? Pak hledáme právě vás!
Rozšiřte naše řady! Pošlete nám životopis a motivační dopis. Čeká vás mzda s motivační bonusovou složkou, kancelář v Rakovníku a na onsite u našeho klienta, možnost občasného home office, pravidelná školení, jazykové kurzy, teambuildingy a další zaměstnanecké benefity.
Vaší denní činností bude:
- kompletní nábor zaměstnanců a jejich následná koordinace
- plánování směn, reporting
- tvorba pracovně právních dokumentů (vše naučíme)
- zaškolení zaměstnanců
- vytváření a udržování dlouhodobých kontaktů se zaměstnanci
Měl/a byste být..:
- komunikativní
- energická a dravá osobnost, která se nebojí výzev
- samostatný a asertivní zaměstnanec
- flexibilní
..a mít:
- velmi dobré organizační schopnosti
- předchozí zkušenosti s náborem zaměstnanců (není podmínkou, ale je výhodou)
- chuť učit se nové věci i chuť do práce
- schopnost rychle se přizpůsobovat změnám
- ŘP skupiny B (a nebát se jezdit:)
- trpělivost s případným velkým množstvím administrativy
– samostatnou a zodpovědnou práci
– radost z úspěchu a vydělaných peněz - motivační mzdové ohodnocení
– práci na plný úvazek
– množství benefitů: stravenky, týden dovolené navíc, možnost občasné práce na home office, sick days, Multisport karta, Cafeterie, jazykové kurzy, mobilní telefon i notebook pro soukromé účely
– okamžitý nástup aneb včera bylo pozdě:)
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete mi, prosím, váš životopis s fotografií a krátký průvodní dopis.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.