- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme AMANO, prvotřídní italská restaurace v srdci Prahy, která patří do renomované sítě restaurací La Collezione vedené Riccardem Lucquem. Naší vášní je přinášet autentické italské chutě v nejvyšší kvalitě. Zakládáme si na výjimečných ingrediencích, precizní přípravě pokrmů a profesionálním, přátelském kolektivu.
Hledáme šikovného číšníka/servírku, který/á miluje Itálii, gastronomii a touží pracovat s těmi nejlepšími surovinami. Pokud hoříš pro svou práci a chceš se dál rozvíjet, přidej se k nám!
Budeš se podílet na tom, aby zákazník z naší restaurace odcházel spokojenější než do ní vešel, aby kouzlo neodolatelných chutí spolu s milou a příjemnou obsluhou v něm zanechalo chuť se zase vrátit.
To, co pozitivní přístup k životu vyžaduje, úsměv na tváři, radost z práce, možnost se spolehnout, že budeš dělat svou práci jak nejlépe umíš a budeš chtít být v ní co nejlepší.
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Pokud tě tato příležitost zaujala, neváhej a pošli nám svůj životopis. Těšíme se, až tě poznáme osobně a domluvíme se na případném nástupu.
S přátelským pozdravem,
Tým AMANO

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.