- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsi kreativní, baví tě práce s lidmi, máš dobré organizační a komunikační schopnosti?
ZETKA – MB s.r.o. přijme nového zaměstnance na pozici koordinátor!
Náplň práce: Zajištění plynulého chodu výroby, kontrola docházky zaměstnanců, podílení se na pohovorech, komunikace s vedením firmy a zaměstnanci, zpracování personální agendy, dohled na adaptaci nových zaměstnanců, zajištění vstupní instruktáže a školení BOZP, provádění reportingu přímému nadřízenému.
Požadujeme: praxe (koordinátor, mistr, team leader) nutností!, řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič, pečlivost, pokročilá znalost MS Office, vynikající komunikační schopnosti, časovou flexibilitu
Nabízíme: přátelské prostředí ve stabilní a silné společnosti, dynamickou a kreativní práci s lidmi, zaměstnanecké benefity (notebook, služební vůz), možnost mzdového růstu dle schopností a dovedností a mnoho dalšího.
Mzda: 25 000 – 35 000 Kč netto
Místo výkonu práce: ZETKA – MB s.r.o., Mladá Boleslav
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?