- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Skupina OAK Group vznikla propojením společností zastoupených profesionály s více jak 15ti letými zkušenostmi z oblasti obchodu, nemovitostí, financí a výstavby s hlavním cílem, poskytovat co nejkomplexnější služby na realitním a developerském trhu.
Jsi připraven/a na výzvu, kde se tvé zkušenosti a ambice budou moci naplno projevit? Jsme stavebně-developerská skupina s dlouholetými úspěchy, která pomáhá klientům zhodnocovat jejich investice prostřednictvím nejžádanějších developerských projektů.
Do našeho týmu hledáme Investičního ředitele/ředitelku, který/á bude zodpovědný/á za plánování, řízení a realizaci fundraisingových aktivit s cílem zajistit optimální financování našich developerských projektů. Zní to jako něco pro tebe?
• Schopnost strategicky plánovat a řídit oddělení investic
• Praxi v oblasti emisí cenných papírů, ideálně se zaměřením na dluhopisy
• Zkušenost s vedením a motivací týmu
• Výhodou bude, pokud si dokážeš přivést vlastní tým nebo máš prověřené kontakty v oboru
• Analytické myšlení a schopnost sledovat trendy na trhu
• Výborné komunikační a organizační schopnosti
• Atraktivní finanční ohodnocení a bonusy dle výsledků
• Stabilitu a příležitost k seberealizaci
• Služební automobil a další benefity
• Přátelskou atmosféru a podporu při tvém profesním růstu
Nástup:
Ideálně ihned! Pokud máš pocit, že právě ty jsi ten/ta, kdo by měl/a vést náš tým, neváhej a pošli nám své CV. Těšíme se na tebe!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.