- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Skupina OAK Group vznikla propojením společností zastoupených profesionály s více jak 15ti letými zkušenostmi z oblasti obchodu, nemovitostí, financí a výstavby s hlavním cílem, poskytovat co nejkomplexnější služby na realitním a developerském trhu.
Jsi připraven/a na výzvu, kde se tvé zkušenosti a ambice budou moci naplno projevit? Jsme stavebně-developerská skupina s dlouholetými úspěchy, která pomáhá klientům zhodnocovat jejich investice prostřednictvím nejžádanějších developerských projektů.
Do našeho týmu hledáme Investičního ředitele/ředitelku, který/á bude zodpovědný/á za plánování, řízení a realizaci fundraisingových aktivit s cílem zajistit optimální financování našich developerských projektů. Zní to jako něco pro tebe?
• Schopnost strategicky plánovat a řídit oddělení investic
• Praxi v oblasti emisí cenných papírů, ideálně se zaměřením na dluhopisy
• Zkušenost s vedením a motivací týmu
• Výhodou bude, pokud si dokážeš přivést vlastní tým nebo máš prověřené kontakty v oboru
• Analytické myšlení a schopnost sledovat trendy na trhu
• Výborné komunikační a organizační schopnosti
• Atraktivní finanční ohodnocení a bonusy dle výsledků
• Stabilitu a příležitost k seberealizaci
• Služební automobil a další benefity
• Přátelskou atmosféru a podporu při tvém profesním růstu
Nástup:
Ideálně ihned! Pokud máš pocit, že právě ty jsi ten/ta, kdo by měl/a vést náš tým, neváhej a pošli nám své CV. Těšíme se na tebe!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.