- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme ambiciózního vedoucího s praxí ve výrobě a s montáží. Máte technické znalosti a alespoň dílčí zkušenost s projektovým řízením? Nebojíte se výzev a anglicky se taky domluvíte? Skvělé!!!
Pošlete nám svůj životopis a zjistěte více o pozici:
VEDOUCÍ MONTÁŽNÍHO STŘEDISKA S AJ (45-70.000 Kč)
* Převod výroby ze zahraničí
* Implementace výroby
* Vedení montážního střediska
* Účast na výběrových řízení nových zaměstnanců
* Zaškolení a vedení nových zaměstnanců
* Organizace práce
* Dohled nad efektivitou a produktivitou výroby, návrh nových postupů
* Zodpovědnost za dodržování kvality výroby
* Optimalizace výrobních procesů
* Dohled nad dodržováním technologických postupů
* Technické vzdělání
* Znalost technické dokumentace
* Praxi s montáží ve výrobě
* Praxi ve vedení zaměstnanců ve výrobě
* Schopnost projektového řízení
* Organizační schopnosti
* AJ na velmi dobré úrovni
* Vůdčí schopnosti
* Dovolenou nad rámec zákona
* Odměny za inovativní nápady
* Odměny za věrnost
* Příspěvky na pojištění
* Příspěvky na dopravu
* Příspěvky na další vzdělávání
* Příspěvky na volnočasové aktivity
* Možnost dotovaného ubytování
* Závodní stravování
* Příležitost vybudovat středisko od začátku
* Možnost postupu do TOP managementu
* Lokalitu: okres Jihlava

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.